Vznik a zánik nároku na dávky pěstounské péče

Článek se bude zabývat následujícími otázkami, týkající se dávek pěstounské péče. Kdy vzniká nárok na vyplácení dávek osobám, které pečují o dítě? Jakou roli v tom hraje soud a jeho rozhodnutí? Odkdy lze o dávky žádat? A kdy naopak tyto dávky zanikají? Co je třeba oznamovat na příslušný úřad?                                       

Vznik nároku na dávky pěstounské péče

• Nárok na dávky pěstounské péče náleží nejdříve ode dne, kdy vstoupilo v platnost rozhodnutí orgánu sociálně-právní ochrany dětí nebo soudu o svěření dítěte do péče osoby, která má zájem stát se pěstounem.
• Pro účely dávek pěstounské péče a tedy i nároku na ně, se také považuje osoba, které bylo do péče svěřeno dítě předběžným opatřením soudu, a zároveň pokud tato osoba podá k soudu žádost o svěření tohoto dítěte do pěstounské péče.
• Dávky pěstounské péče náleží nejdříve za měsíc, ve kterém byl podán návrh na svěření dítěte do pěstounské péče osoby, která má dítě v péči na základě předběžného opatření soudu.
• Nárok na dávky pěstounské péče náleží od právní moci rozhodnutí soudu o svěření dítěte do pěstounské péče nebo rozhodnutí o ustanovení poručníka dítěti.
• Pečuje-li osobně o dítě osoba, o jejímž ustanovení poručníkem tomuto dítěti probíhá soudní řízení, dávky pěstounské péče náleží ode dne zahájení řízení o ustanovení poručníkem.
• Nárok na odměnu pěstouna náleží tzv. osobě v evidenci ode dne právní moci rozhodnutí krajského úřadu o zařazení této osoby do evidence osob, které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu.

Zánik nároku na dávky pěstounské péče

• Nárok na výplatu dávky zaniká uplynutím 1 roku (dosud tomu tak bylo u jednorázových dávek pěstounské péče, u opakujících se dávek, tedy odměny pěstouna a příspěvku na úhradu potřeb dítě).
• Příjemce a žadatel o dávky pěstounské péče je povinen ohlásit příslušné krajské pobočce Úřadu práce do 8 dnů změny ve skutečnostech rozhodných pro trvání nároku na dávku, její výši nebo výplatu.
• Osoba pečující/v evidenci je tedy povinna ohlásit:
  • změnu trvalého pobytu či bydliště
  • změnu jména nebo příjmení
  • přijetí dalšího dítěte do péče
  • ukončení pěstounské péče
    • svěření dítěte do péče jiné osoby
    • dočasnou pracovní neschopnost
• Při nesplnění ohlašovací povinnosti může být vyčíslen přeplatek na dávce pěstounské péče.

Číst dál...

Kde a jak o dávky žádat

V rámci pěstounské péče, lze získat řadu příspěvků. Ke každému příspěvku, na který má osoba pečující nárok, musí dodat určité dokumenty. A jaké to jsou? A kde o tyto dávky vlastně žádat? A má žádost nějaké specifické podmínky? Následující řádky vám pomohou se v této oblasti zorientovat.

Kontaktní místa, kde lze o dávky zažádat

• O dávky je možno zažádat na kterémkoli kontaktním pracovišti krajské pobočky Úřadu práce ČR.

Jak musí vypadat žádost?

• Je třeba mít předepsaný tiskopis, který je k dispozici na Úřadu práce ČR nebo v elektronické podobě.
• Na tiskopisu je uveden seznam dokumentů, které je nutní k žádosti připojit.
• Místní příslušnost krajské pobočky Úřadu práce ČR se řídí místem trvalého pobytu pečující osoby či osoby v evidenci.
• Pokud o příspěvek na úhradu potřeb dítěte a o příspěvek při ukončení pěstounské péče žádá zletilá osoba, která byla do této doby v pěstounské péči osoby pečující či v evidenci, řídí se místní příslušnost místem trvalého pobytu této zletilé osoby

Dokumenty, které je třeba dodat k žádosti

• Musí být prokázaná skutečnost o nezaopatřenosti dítěte.
• Musí být dodáno rozhodnutí:

1. o svěření dítěte do pěstounské péče
2. o ustanovení poručníkem
3. o dočasném svěření dítěte do péče osoby, která má zájem stát se pěstounem
4. návrh, který byl podán soudu na zahájení soudního řízení o ustanovení osoby poručníkem dítěte, jestliže tato osoba o dítě, k němuž nemá vyživovací povinnost, osobně pečuje

• Musí být dodáno rozhodnutí krajského úřadu o zařazení do evidence osob, které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu.
• Musí být prokázán stupeň závislosti dítěte, které je odkázáno na pomoci jiné fyzické osoby, jde-li o nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte nebo o nárok na odměnu pěstouna.
• Je třeba mít doklad prokazující výši důchodu v případě dětí, které požívají důchod z důchodového pojištění, jde-li o nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte.
• Při zakoupení motorového vozidla či nezbytné celkové opravě motorového vozidla je třeba doklad o výši nákladů, jde-li o nárok na příspěvek při zakoupení motorového vozidla.

Číst dál...

Dávky pěstounské péče a související právní předpisy

Dávky a příspěvky v rámci pěstounské péče podléhají právním předpisům. Tento článek se zaměří na souvislosti mezi nimi. Podrobně se budeme věnovat tomu, zda se dávky pěstounské péče započítávají do příjmů. A jestli je na ně nárok v případě exekuce. Dále vám pomůžeme se zorientovat v situaci, kdy je osoba pečující či osoba v evidenci nezaměstnaná či na mateřské dovolené.

Příjmy pěstouna

• Dávky pěstounské péče se (s výjimkou jednorázových dávek) započítávají do příjmu podle § 9 zákona č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi.
• Dávky pěstounské péče se nepovažují za příjem pro určení přiměřených nákladů na bydlení pro účely příjmu u příspěvku na živobytí.
• Do rozhodného příjmu pěstouna se podle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře dávky pěstounské péče nezapočítávají, a to ani odměna pěstouna.

Exekuce

• Exekuce je možná jen z opakujících se dávek pěstounské péče.
  • Tyto odměny jsou:
    • odměna pěstouna, a to v případě dluhu osoby pečující nebo osoby v evidenci
    • příspěvku na úhradu potřeb dítěte v případě dluhu dítěte, tedy nezaopatřené osoby, která byla do dne zletilosti v péči osoby pečující

Nezaměstnanost

• Osoba pečující a osoba v evidenci nemohou být vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání, je-li těmto osobám vyplácena odměna pěstouna ve výši 20 000 Kč a 24 000 Kč dle § 47j odst. 1 písm. c) a d) ZSPOD (viz § 25 odst. 1 písm. p) zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
• Osoba pečující a osoba v evidenci v tomto případě nemohou tedy ani pobírat podporu v nezaměstnanosti.
• Tyto osoby však mohou být vedeny jako zájemci o zaměstnání podle § 22 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
• Osoby pečující a osoby v evidenci, jimž je vyplácena odměna pěstouna 8000 Kč nebo 12 000 Kč dle § 47j odst. 1 písm. a) a b) ZSPOD, v evidenci uchazečů o zaměstnání mohou být vedeny a mohou pobírat podporu v nezaměstnanosti.

Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) - mateřská

• Podle § 32 odst. 1 písm. b) zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, má pojištěnec, který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), pokud jsou splněny další zákonem dané podmínky:
  • doba účasti na nemocenském pojištění musí být alespoň 270 kalendářních dnů v posledních 2 letech před nástupem na PPM
  • u osob samostatně výdělečně činných pak navíc musí být splněno alespoň 180 kalendářních dnů účasti na nemocenském pojištění v posledním roce před nástupem na PPM a dítě je mladší 7 let
• PPM v takovém případě náleží po dobu 22 týdnů.
• Pokud pěstoun současně převezme dvě a více dětí do pěstounské péče, náleží PPM po dobu 31 týdnů, ale pěstoun musí po uplynutí 22 týdnů pečovat alespoň o dvě ze svěřených dětí.
• Osobě, která převzala do péče nahrazující péči rodičů, náleží též za podmínek daných zákonem rodičovský příspěvek.

Porodné

• Nárok na porodné má také osoba, která převzala dítě do takové péče do 1 roku jeho věku, toto dítě bylo prvním dítětem této osoby, na které z důvodu jeho převzetí vznikl nárok na porodné, a před převzetím tohoto dítěte do péče této osobě nevznikl nárok na porodné podle § 44.

Číst dál...