sobota, 03 leden 2015 09:21

Rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou

Napsal(a)

Víte, jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou? A v čem tkví zásadní rozdíly? Následující článek vám umožní snadnější orientaci a ujasnění si pojmů. Dozvíte se, s jakou částkou pro dané období můžete počítat. Zda se mění podmínky pro zaměstnance či osoby samostatně výdělečně činné. A kdo vlastně na mateřskou či rodičovskou dovolenou může nastoupit a lze si v této době přivydělávat? Tento text má orientační charakter. Veškeré podrobnější informace najdete vždy v samostatném článku.baby 1543077 960 720

  Mateřská dovolená Rodičovská dovolená
Kdy se na ní nastupuje Žena nastupuje 6-8 týdnů před termínem. Nástup je ihned po mateřské dovolené.
Jak dlouho trvá 1 dítě - 28 týdnů Časový rozvrh je na rodičích.
2 a více dětí- 37 týdnů
Kolik se vyplácí

70% z denního vyměřovacího základu.

DVZ= měsíční mzda x 12 měsíců / 365 dní.

  • Max. 32 640 Kč
  • Min. 7 600 Kč
220 000 Kč se vyplácí postupně nejdéle však po 4 roky.
  • Max. 11 500 Kč
  • Min. 3 800 Kč
Žádost se poddává Příslušná OSSZ. Úřad práce - Odbor státní sociální podpory dle trvalého bydliště.
Kdo na ní může nastoupit Může nastoupit i otec, ale až v 7 týdnu od narození dítěte. Rodič, který osobně a po celý den pečuje o dítě.
OSVČ Musí hradit dobrovolné nemocenské pojištění 180 dní v období 1 roku před porodem a zároveň musí být pojištěná 270 dní v posledních 2 letech. PŘEDTÍM NEVZNIKL NÁROK NA MATEŘSKOU.
  • Méně výhodná pravidla.
  • Prvních 9 měsíců se vyplácí 7 600 Kč.
  • Dále až do 4 let dítěte 3 800 Kč.
  • Nelze si zvolit dobu a tím i měsíční částku čerpání.
PŘEDTÍM VZNIKL NÁROK NA MATEŘSKOU.
  • Lze si vybrat rychlost i dobu čerpání.
     
Zaměstnanci Obecně platí, že žena musí být zaměstnaná, pokud je ukončen zaměstnanecký poměr platí ochranná lhůta 180 dní. Lze si nastavit rychlost i dobu čerpání.
Lze pracovat? ANO ANO