Rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou

Víte, jaký je rozdíl mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou? A v čem tkví zásadní rozdíly? Následující článek vám umožní snadnější orientaci a ujasnění si pojmů. Dozvíte se, s jakou částkou pro dané období můžete počítat. Zda se mění podmínky pro zaměstnance či osoby samostatně výdělečně činné. A kdo vlastně na mateřskou či rodičovskou dovolenou může nastoupit a lze si v této době přivydělávat? Tento text má orientační charakter. Veškeré podrobnější informace najdete vždy v samostatném článku.

	Mateřská dovolená	Rodičovská dovolená
Kdy se na ní nastupuje	Žena nastupuje 6-8 týdnů před termínem.	Nástup je ihned po mateřské dovolené.
Jak dlouho trvá	1 dítě - 28 týdnů	Časový rozvrh je na rodičích.
	2 a více dětí- 37 týdnů
Kolik se vyplácí	70% z denního vyměřovacího základu. DVZ= měsíční mzda x 12 měsíců / 365 dní. Max. 32 640 Kč Min. 7 600 Kč	220 000 Kč se vyplácí postupně nejdéle však po 4 roky. Max. 11 500 Kč Min. 3 800 Kč
Žádost se poddává	Příslušná OSSZ.	Úřad práce - Odbor státní sociální podpory dle trvalého bydliště.
Kdo na ní může nastoupit	Může nastoupit i otec, ale až v 7 týdnu od narození dítěte.	Rodič, který osobně a po celý den pečuje o dítě.
OSVČ	Musí hradit dobrovolné nemocenské pojištění 180 dní v období 1 roku před porodem a zároveň musí být pojištěná 270 dní v posledních 2 letech.	PŘEDTÍM NEVZNIKL NÁROK NA MATEŘSKOU. Méně výhodná pravidla. Prvních 9 měsíců se vyplácí 7 600 Kč. Dále až do 4 let dítěte 3 800 Kč. Nelze si zvolit dobu a tím i měsíční částku čerpání.
		PŘEDTÍM VZNIKL NÁROK NA MATEŘSKOU. Lze si vybrat rychlost i dobu čerpání.
Zaměstnanci	Obecně platí, že žena musí být zaměstnaná, pokud je ukončen zaměstnanecký poměr platí ochranná lhůta 180 dní.	Lze si nastavit rychlost i dobu čerpání.
Lze pracovat?	ANO	ANO

 

Číst dál...