Povinnost pěstouna si zvyšovat znalosti a dovednosti v oblasti výchovy a péče o dítě

Další nezbytnou povinností pěstouna je dále se vzdělávat. Opět je zde provázanost mezi právem a povinností pěstouna si nadále doplňovat informace v oblasti výchovy a péče o dítě. Pěstoun má ze zákona nařízeno rozsah hodin, které musí věnovat vzdělávaní. Stejně tak jsou definovány okruhy, které jsou klíčové v oblasti výchovy a péče o dítě. Jaké jsou to okruhy a jakým způsobem splnit tyto povinnosti? A jaké situace nelze považovat za zvyšování znalostí? Lze jít individuální cestou? Všechny odpovědi jsou součástí tohoto článku.

• Rozsah povinného vzdělávání je minimálně 24 hodin v době 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích. 
• Okruhy, na které by se mělo takové vzdělávání zaměřovat:
  • získávání nových informací a schopností v oblasti péče o dítě,
  • získávání znalostí a dovedností při péči o specifické skupiny dětí tj.
    • děti jiného etnika,
    • děti se zdravotním postižením,
    • děti z tzv. sourozeneckých skupin,
    • děti, které zažily týrání,
    • děti, které zažily zneužívání,
    • děti, které zažily zanedbávání,
• jak nabídnout a poskytnout pomoc a péči při změnách spojených se vzděláváním nebo vývojovými fázemi dítěte,
• zvládání krizových situací,
• jak zvládat návrat dítěte do původní rodiny či přechod do náhradní rodiny.
• příprava dítěte na postupné osamostatňování v souvislosti s jeho zletilostí a odchodem z náhradní péče.

• Je třeba posoudit, v jakých oblastech je třeba, aby si osoba pečující/v evidenci doplnila vzdělání.
• Vzdělávání by mělo mít konkrétní přínos pro osobu pečující/v evidenci ve vztahu k poskytované péči a k potřebám dětí a osob pečujících/v evidenci.
  • V důsledku toho je třeba volit vhodné vzdělávací plány a zaměřovat se na ty znalosti a dovednosti, které jsou pro osobu pečující/v evidenci v danou chvíli nejpotřebnější.
• Osoby, které se neúčastnily přípravy fyzických osob k přijetí dítěte do rodiny, mohou v rámci této povinnosti absolvovat kurzy s obsahem, které se této přípravě k přijetí dítě do rodiny přibližují.
• Povinnost zvyšovat si znalosti a dovednosti lze splnit i osobní konzultací, která je zaměřena na okruhy, jež jsou uvedeny výše.
• Za plnění této povinnosti naopak nelze považovat poskytování poradenství dle

Číst dál...

Povinnost pěstouna udržovat a rozvíjet vztahy mezí dítětem a jeho rodinou

Povinnost pěstouna udržovat, rozvíjet a prohlubovat vztahy dítěte s jeho původní rodinou se prolíná s právem pěstouna na pomoc v tomto ohledu. Ve výsledku je kladen důraz především na individuální vývoj dítěte. Jsou zde uvedeny nástroje, které lze využít při styku dítěte s rodinou či blízkými. A dále se touto povinností pojí i tzv. IPOD, což je individuální plán ochrany dítěte. K čemu slouží a v čem je dlouhodobě důležitý? To vše je součástí tohoto článku.

• Osoba pečující či osoba v evidenci má povinnost v souladu s individuálním plánem ochrany dítěte (tzv. IPOD) udržovat, rozvíjet a prohlubovat sounáležitost dítěte s osobami dítěti blízkými. Především se pak jedná o rodiče. Je zde povinnost umožnit styk rodičů s dítětem v pěstounské péči, pokud tedy soud nerozhodl jinak.
• Tato povinnost je zároveň provázána s právem pěstouna na pomoc při udržování, rozvíjení a prohlubování sounáležitost dítěte s osobami dítěti blízkými.

Příklady dalších služeb, které mohou být zakotveny v dohodě:

• klubová setkání náhradních rodin
• svépomocné skupiny náhradních rodin
• setkávání dětí vyrůstajících v náhradních rodinách
• doučování dětí
• doprovod na volnočasové aktivity, do školy nebo předškolního zařízení
• relaxační pobyty pro náhradní rodiny
• supervize pro osoby pečující/v evidenci
• průvodce pro dítě v náhradní rodině
• úhrada části nákladů na bydlení (obdobně jako ve stávajících zařízeních pro výkon pěstounské péče)

Individuální plán ochrany dítěte (IPOD) 

Obecní úřad obce s rozšířenou působností má od ledna 2013 povinnost zpracovat na základě vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny individuální plán ochrany dítěte (IPOD), který zejména slouží:

• k vymezení příčin ohrožení dítěte,
• ke stanovení opatření na ochranu dítěte,
• k poskytnutí pomoci rodině ohroženého dítěte,
• k přijetí opatření na posílení funkcí rodiny,

a stanoví časový plán pro provádění těchto opatření, a to ve spolupráci s rodiči nebo jinou osobou odpovědnou za výchovu.

• IPOD se zpracovává s důrazem na přijetí opatření, které umožní setrvání dítěte v péči rodičů nebo jiných osob zodpovědných za výchovu.
• IPOD se vypracovává od počátku doby poskytování sociálně-právní ochrany, nejpozději však do jednoho měsíce od zařazení dítěte do evidence obecního úřadu obce s rozšířenou působností.
• IPOD se pravidelně aktualizuje, a to zejména v situacích, kdy je uloženo:
  • výchovné opatření,
  • ústavní výchova,
  • nebo kdy je dítě svěřeno do zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc,
  • nebo do pěstounské péče,
  • nebo jiné náhradní výchovy.

Číst dál...

Základní informace týkající se příspěvků a odměn v rámci pěstounské péče

Tento článek je přehledný vhled do oblasti pěstounské péče a jejich odměn či příspěvků. Jsou zde vysvětleny základní pojmy, se kterými se často setkáte, pokud se budete pohybovat v problematice pěstounské péče. Kdo je osoba pečující a kdo osoba v evidenci? Na co vše lze získat příspěvek a na co má pěstoun nárok? Tyto otázky mají své odpovědi níže.

Okruh dávek pěstounské péče

• Příspěvek na úhradu potřeb dítěte
  • Jedná se o příspěvek, který je pro potřeby nezletilého nezaopatřeného dítěte svěřeného do pěstounské péče. Výše příspěvku má několik úrovní.
• Odměna pěstouna
  • Jedná se o osobu pečující či osobu v evidenci. Výše odměny se mění s počtem dětí, které jsou v péči osoby.
• Příspěvek při převzetí dítěte
  • Na příspěvek má nárok osoba pečující, která převzala dítě do pěstounské péče. Výše odměny se mění s věkem dítěte.
• Příspěvek na zakoupení osobního motorového vozidla
  • Na příspěvek má nárok osoba pečující, která má v pěstounské péči nejméně 3 děti. Výše příspěvku je 70% pořizovací ceny motorového vozidla nebo prokázaných výdajů na opravy, nejvýše však 100 000 Kč.
• Příspěvek při ukončení pěstounské péče
  • Na tento příspěvek má nárok fyzická osoba, která byla ke dni dosažení zletilosti v pěstounské péči. Výše jednorázového příspěvku činí 25 000 Kč. K tomuto dni zaniká nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte.

Osoba pečující

Jedná se o osobu, která je zodpovědná za výchovu dítěte. Osoba pečující je dále definovaná:

• Osoba pečující je pěstounem (NE přechodnou dobu).
• Osoba pečující byla do dosažení zletilosti dítěte jeho pěstounem nebo poručníkem, a to po dobu, po kterou má nezaopatřené dítě nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte.
• Osoba pečující je ta, které bylo dítě dočasně svěřeno, a to než se stane pěstounem (př. osoba, která má dítě v tzv. předpěstounské péči).
• Osoba, která je poručníkem dítěte, a o dítě osobně pečuje.
• Osoba, která má v osobní péči dítě, k němuž nemá vyživovací povinnost, a to po dobu, po kterou probíhá soudní řízení o ustanovení této osoby poručníkem.

Osoba v evidenci

Osobou v evidenci je fyzická osoba, která je vedena v evidenci osob, které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu.

Číst dál...

Výše odměn pro pěstouny

Článek se podrobně zaměří na odměny, které patří pěstounům. Dle nové úpravy již není rozlišována odměna pěstouna, odměna pěstouna ve zvláštních případech a odměna pěstouna v zařízení pro výkon pěstounské péče. Nárok na odměnu pěstouna má tedy osoba pečující a osoba v evidenci. Jaká je pak výše odměny? A mění se tato částka? A jak se do výše odměn promítají právní předpisy? Mám nárok na odměnu, když jsem v pracovní neschopnosti? Následující řádky vám zodpoví tyto otázky.

Odměna pěstouna

Nárok na odměnu pěstouna má i osoba pečující, jestliže nezaopatřené dítě, které jí bylo svěřeno do péče, nemá po dosažení zletilosti nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte jen proto, že požívá důchod z důchodového pojištění, jehož výše je stejná nebo vyšší než uvedený příspěvek. Odměna pěstouna se pro účely zákonů upravující daně z příjmů, pojistné na sociální zabezpečení, pojistné na úrazové pojištění a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění považuje za příjem ze závislé činnosti.

Výše odměny pro osoby pečující:

• 8 000 Kč, je-li pečováno o jedno dítě
• 12 000 Kč, je-li pečováno o 2 děti
• 20 000 Kč
  • je-li pečováno alespoň o 3 děti
  • je-li pečováno alespoň o 1 dítě, které je osobou závislou na pomoci jiné fyzické osoby
    • ve stupni II (středně těžká závislost)
    • ve stupni III (těžká závislost)
    • ve stupni IV (úplná závislost)
• Za každé další dítě svěřené do péče osoby pečující se v těchto případech odměna pěstouna zvyšuje o 4 000 Kč.

Výše odměny pro osoby v evidenci (pěstouni na přechodnou dobu):

• 20 000 Kč
  • od okamžiku zařazení do evidence osob, které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu, a to i v případě, že aktuálně nepečuje o žádné dítě,
• 24 000 Kč
  • je-li osobě v evidenci svěřeno do pěstounské péče na přechodnou dobu dítě, které je osobou závislou na pomoci jiné fyzické osoby
    • ve stupni II (středně těžká závislost)
    • ve stupni III (těžká závislost)
    • ve stupni IV (úplná závislost)

V případě, že je osobě v evidenci svěřeno dítě do jiné péče, než je pěstounská péče na přechodnou dobu, zvyšuje se za každé takové dítě odměna pěstouna o 4000 Kč.

Odměna v případě příbuzenský vztahů

• Pokud je osoba pečující nebo osoba v evidenci rodičem nebo prarodičem otce nebo matky svěřeného dítěte:
  • pak je odměna pěstouna vyplácena v případě, že pečuje alespoň o 3 děti nebo o alespoň 1 dítě ve II., III. nebo IV. stupni závislosti
  • v případech, kdy pečuje o 1 nebo 2 zdravé děti či děti v I. stupni závislosti, je vyplácena odměna pěstouna pouze v případech, kdy se bere ohled na sociální a majetkové poměry a s přihlédnutím ke zdravotnímu stavu dítěte

Nárok na odměnu pěstouna nevznikne

Odměna pěstouna nenáleží v případech:

• Kdy dojde k přerušení zprostředkování pěstounské péče na přechodnou dobu.
  • na žádost pěstouna
  • rozhodnutím krajského úřadu
• V případě, kdy je dítě na základě rozhodnutí soudu v plném přímém zaopatření zařízení pro péči o děti a mládež.
• V případě, kdy rozhodne příslušný orgán o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů v péči jiné osoby.

Osoba pečující a osoba v evidenci si mohou ve všech případech (při)vydělávat. Tato skutečnost nemá vliv na výši odměny pěstouna.

Odměna v případě manželů

Při společné pěstounské péči manželů náleží dávka pěstounské péče jen jednomu z manželů určenému na základě dohody manželů. Pokud jsou oba manželé osobou pečující nebo osobou v evidenci, náleží odměna pěstouna pouze jednomu z nich, a to i kdyby každý z manželů měl děti svěřeny do své výlučné péče. Je-li jeden z manželů osobou v evidenci a druhý osobou pečující, tak se při stanovení výše odměny budou zohledněny všechny děti, o které je v manželství pečováno a to tak, jako by byly svěřeny do společné pěstounské péče manželů.

• Který z manželů bude příjemcem odměny pěstouna, určí manželé dohodou
• V případě neshody manželů rozhodne o příjemci příslušná pobočka Úřadu práce ČR.

Charakteristika odměny z daňového hlediska

Odměna pěstouna se pro účely zákonů upravujících

• daně z příjmů,
• pojistné na sociální zabezpečení,
• pojistné na úrazové pojištění,
• pojistné na všeobecné zdravotní pojištění,

považuje za příjem ze závislé činnosti.

• Výše odměny pěstouna je v zákoně uvedena „v hrubém“.
• Před výplatou odměny provede Úřad práce odvody na daň z příjmu, pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní a úrazové pojištění a pěstouni obdrží odměnu již „v čistém“- po provedení všech srážek.
  • Konkrétní výše záleží na tom, jaké slevy na dani budou ze strany osoby pečující/v evidenci uplatňovány.
  • Pokud má pěstoun další souběžné příjmy, které podléhají dani z příjmů, podává daňové přiznání sám.
• Úřad práce vydá tyto účely potvrzení o zdanitelných příjmech.
  • Pokud pěstoun nemá jiný zdaňovaný příjem, může podepsat na krajské pobočce Úřadu práce prohlášení k dani. O podání daňového přiznání za příslušný rok může požádat Úřad práce.
  • Pěstoun bude povinen doložit potřebné doklady, zejména bude-li uplatňovat odpočty nebo slevy na dani.
• Úřad práce ČR je povinen na žádost pěstouna prohlášení poplatníka daně z příjmu vždy přijmout a na základě doložených dokumentů provést zúčtování daně včetně daňových slev a bonusů.

Pracovní neschopnost

• Odměna pěstouna se poskytuje i po dobu dočasné pracovní neschopnosti.
  • Nejdéle však do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž dočasná pracovní neschopnost vznikla.
• Odměna pěstouna se poskytuje I v případě nařízené karantény pěstouna.
  • Nejdéle však do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž byla karanténa nařízena.

Starobní důchod

• Souběh pobírání odměny pěstouna se starobním důchodem je možný. A nemá to jakýkoliv dopad na důchodové nároky.
• Souběh pobírání odměny pěstouna a předčasného starobního důchodu není možný.
  • Osoba pečující/v evidenci si tedy musí vybrat, zda bude pobírat předčasný starobní důchod nebo odměnu pěstouna.

Číst dál...