Výše odměn pro pěstouny

Článek se podrobně zaměří na odměny, které patří pěstounům. Dle nové úpravy již není rozlišována odměna pěstouna, odměna pěstouna ve zvláštních případech a odměna pěstouna v zařízení pro výkon pěstounské péče. Nárok na odměnu pěstouna má tedy osoba pečující a osoba v evidenci. Jaká je pak výše odměny? A mění se tato částka? A jak se do výše odměn promítají právní předpisy? Mám nárok na odměnu, když jsem v pracovní neschopnosti? Následující řádky vám zodpoví tyto otázky.

Odměna pěstouna

Nárok na odměnu pěstouna má i osoba pečující, jestliže nezaopatřené dítě, které jí bylo svěřeno do péče, nemá po dosažení zletilosti nárok na příspěvek na úhradu potřeb dítěte jen proto, že požívá důchod z důchodového pojištění, jehož výše je stejná nebo vyšší než uvedený příspěvek. Odměna pěstouna se pro účely zákonů upravující daně z příjmů, pojistné na sociální zabezpečení, pojistné na úrazové pojištění a pojistné na všeobecné zdravotní pojištění považuje za příjem ze závislé činnosti.

Výše odměny pro osoby pečující:

• 8 000 Kč, je-li pečováno o jedno dítě
• 12 000 Kč, je-li pečováno o 2 děti
• 20 000 Kč
  • je-li pečováno alespoň o 3 děti
  • je-li pečováno alespoň o 1 dítě, které je osobou závislou na pomoci jiné fyzické osoby
    • ve stupni II (středně těžká závislost)
    • ve stupni III (těžká závislost)
    • ve stupni IV (úplná závislost)
• Za každé další dítě svěřené do péče osoby pečující se v těchto případech odměna pěstouna zvyšuje o 4 000 Kč.

Výše odměny pro osoby v evidenci (pěstouni na přechodnou dobu):

• 20 000 Kč
  • od okamžiku zařazení do evidence osob, které mohou vykonávat pěstounskou péči na přechodnou dobu, a to i v případě, že aktuálně nepečuje o žádné dítě,
• 24 000 Kč
  • je-li osobě v evidenci svěřeno do pěstounské péče na přechodnou dobu dítě, které je osobou závislou na pomoci jiné fyzické osoby
    • ve stupni II (středně těžká závislost)
    • ve stupni III (těžká závislost)
    • ve stupni IV (úplná závislost)

V případě, že je osobě v evidenci svěřeno dítě do jiné péče, než je pěstounská péče na přechodnou dobu, zvyšuje se za každé takové dítě odměna pěstouna o 4000 Kč.

Odměna v případě příbuzenský vztahů

• Pokud je osoba pečující nebo osoba v evidenci rodičem nebo prarodičem otce nebo matky svěřeného dítěte:
  • pak je odměna pěstouna vyplácena v případě, že pečuje alespoň o 3 děti nebo o alespoň 1 dítě ve II., III. nebo IV. stupni závislosti
  • v případech, kdy pečuje o 1 nebo 2 zdravé děti či děti v I. stupni závislosti, je vyplácena odměna pěstouna pouze v případech, kdy se bere ohled na sociální a majetkové poměry a s přihlédnutím ke zdravotnímu stavu dítěte

Nárok na odměnu pěstouna nevznikne

Odměna pěstouna nenáleží v případech:

• Kdy dojde k přerušení zprostředkování pěstounské péče na přechodnou dobu.
  • na žádost pěstouna
  • rozhodnutím krajského úřadu
• V případě, kdy je dítě na základě rozhodnutí soudu v plném přímém zaopatření zařízení pro péči o děti a mládež.
• V případě, kdy rozhodne příslušný orgán o svěření dítěte do péče nahrazující péči rodičů v péči jiné osoby.

Osoba pečující a osoba v evidenci si mohou ve všech případech (při)vydělávat. Tato skutečnost nemá vliv na výši odměny pěstouna.

Odměna v případě manželů

Při společné pěstounské péči manželů náleží dávka pěstounské péče jen jednomu z manželů určenému na základě dohody manželů. Pokud jsou oba manželé osobou pečující nebo osobou v evidenci, náleží odměna pěstouna pouze jednomu z nich, a to i kdyby každý z manželů měl děti svěřeny do své výlučné péče. Je-li jeden z manželů osobou v evidenci a druhý osobou pečující, tak se při stanovení výše odměny budou zohledněny všechny děti, o které je v manželství pečováno a to tak, jako by byly svěřeny do společné pěstounské péče manželů.

• Který z manželů bude příjemcem odměny pěstouna, určí manželé dohodou
• V případě neshody manželů rozhodne o příjemci příslušná pobočka Úřadu práce ČR.

Charakteristika odměny z daňového hlediska

Odměna pěstouna se pro účely zákonů upravujících

• daně z příjmů,
• pojistné na sociální zabezpečení,
• pojistné na úrazové pojištění,
• pojistné na všeobecné zdravotní pojištění,

považuje za příjem ze závislé činnosti.

• Výše odměny pěstouna je v zákoně uvedena „v hrubém“.
• Před výplatou odměny provede Úřad práce odvody na daň z příjmu, pojistné na sociální zabezpečení, zdravotní a úrazové pojištění a pěstouni obdrží odměnu již „v čistém“- po provedení všech srážek.
  • Konkrétní výše záleží na tom, jaké slevy na dani budou ze strany osoby pečující/v evidenci uplatňovány.
  • Pokud má pěstoun další souběžné příjmy, které podléhají dani z příjmů, podává daňové přiznání sám.
• Úřad práce vydá tyto účely potvrzení o zdanitelných příjmech.
  • Pokud pěstoun nemá jiný zdaňovaný příjem, může podepsat na krajské pobočce Úřadu práce prohlášení k dani. O podání daňového přiznání za příslušný rok může požádat Úřad práce.
  • Pěstoun bude povinen doložit potřebné doklady, zejména bude-li uplatňovat odpočty nebo slevy na dani.
• Úřad práce ČR je povinen na žádost pěstouna prohlášení poplatníka daně z příjmu vždy přijmout a na základě doložených dokumentů provést zúčtování daně včetně daňových slev a bonusů.

Pracovní neschopnost

• Odměna pěstouna se poskytuje i po dobu dočasné pracovní neschopnosti.
  • Nejdéle však do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž dočasná pracovní neschopnost vznikla.
• Odměna pěstouna se poskytuje I v případě nařízené karantény pěstouna.
  • Nejdéle však do konce kalendářního měsíce následujícího po kalendářním měsíci, v němž byla karanténa nařízena.

Starobní důchod

• Souběh pobírání odměny pěstouna se starobním důchodem je možný. A nemá to jakýkoliv dopad na důchodové nároky.
• Souběh pobírání odměny pěstouna a předčasného starobního důchodu není možný.
  • Osoba pečující/v evidenci si tedy musí vybrat, zda bude pobírat předčasný starobní důchod nebo odměnu pěstouna.

Číst dál...