úterý, 01 březen 2016 17:57

Pěstounská péče

Napsal(a)

matej 1405252 mČlánek se zaměří na definování pěstounské péče. Budou kladeny otázky, kdy vzniká a kdy končí pěstounská péče. A kdo vlastně může být pěstounem? Dále se zaměříme na práva a povinnosti pěstouna, které rámcově shrneme.

Další formou náhradní rodinné péče (dále jen NRV) je tedy pěstounská péče. Jedná se o formu péče, která je státem kontrolovaná, řízená a dlouhodobá. Pěstounská péče v poměru k vlastní rodině se řadí hned za adopce a na škále NRV je pěstounská péče druhou nejoptimálnější cestou výchovy opuštěných dětí. Další formy NRV jsou:

  • svěření dítěte do péče jiné fyzické osoby než rodiče
  • pěstounská péče
  • poručenství, pokud poručník o dítě osobně pečuje
  • osvojení

Jak vzniká a končí pěstounská péče?

  • pěstounská péče vzniká rozhodnutím soudu
  • končí zletilostí dítěte
  • může být také zrušena
    • z důležitých důvodů
    • vždy, jestliže o to požádá pěstoun

Pěstounská péče

  • Forma (§ 45a - 45d zákona o rodině) NRV, která zajišťuje dostatečné hmotné zabezpečení dítěte.
  • Je stanovena odměna těm, kteří se dítěte ujali.
    • Odměna pěstounům a výše příspěvku na úhradu potřeb dítěte je stanovena zákonem.
  • Dítě může být soudem svěřeno do pěstounské péče fyzické osobě nebo do společné pěstounské péče manželů.
  • Svěřením dítěte do pěstounské péče nevzniká mezi pěstounem a dítětem takový vztah, jaký je mezi rodičem a dítětem, ale nezanikají právní vztahy dítěte k jeho vlastní rodině.
  • Pěstoun má tak právo zastupovat dítě a spravovat jeho záležitosti pouze v běžných věcech, stává se nositelem práv a povinností v oblasti výchovy a je povinen se o dítě osobně starat.
  • K výkonu mimořádných záležitostí musí požádat o souhlas rodiče dítěte, kteří zůstávají jeho zákonnými zástupci

Práva a povinnosti pěstouna

  • Pěstoun je povinen se o dítě osobně starat.
  • Při péči o dítě vykonává přiměřeně práva a povinnosti rodičů.
  • Pěstoun nemá vyživovací povinnost k dítěti.
  • Práva zastupovat dítě a spravovat jeho záležitosti má jen v běžných věcech.
    • Tato práva nadále náleží rodičům, pokud ovšem nejsou v rodičovské zodpovědnosti omezeni, nebo pokud jí nejsou zbaveni nebo není její výkon pozastaven.
    • Pokud si pěstoun myslí, že rozhodnutí zákonného zástupce dítěte není v souladu se zájmem dítěte, může se domáhat rozhodnutí soudu.
  • Pěstoun má právo na poskytnutí pomoci se zajištěním celodenní péče o svěřené dítě nebo děti, která je přiměřená věku dítěte.
    • v rozsahu alespoň 14 kalendářních dnů v kalendářním roce
    • jestliže svěřené dítě dosáhlo alespoň věku 2 let
  • Pěstoun má právo na zprostředkování psychologické, terapeutické nebo jiné odborné pomoci alespoň jednou za 6 měsíců.childrens hands 2 1330424 m
  • Pěstoun má právo se dále vzdělávat v této oblasti výchovy a péči o dítě. Jedná se zprostředkování bezplatné možnosti zvyšovat si znalosti a dovednosti.
  • Pěstoun má právo na pomoc při zajišťování místa pro uskutečňování shledání oprávněných osob s dítětem a při zajištění asistence při tomto styku,
  • Pěstoun má povinnost zvyšovat si znalosti a dovednosti v oblasti výchovy a péče o dítě, a to v rozsahu 24 hodin v době 12 kalendářních měsíců po sobě jdoucích.
  • Pěstoun má povinnost umožnit sledování a tím naplnění dohody o výkonu pěstounské péče.
    • Pěstoun musí spolupracovat pověřenou osobou, která sleduje vývoj dítěte.
  • Pěstoun má povinnost udržovat, rozvíjet a prohlubovat sounáležitost dítěte s osobami, které jsou dítěti blízké, zejména pak s rodiči.
  • Pěstoun má povinnost a umožnit styk rodičů s dítětem v pěstounské péči, pokud soud svým rozhodnutím nestanoví jinak.

Kdo může být pěstounem?

V praxi se nejvíce používá dělení na „individuální“ a „skupinovou“ pěstounskou péči.

  • Individuální péče probíhá v menším uskupení, které se podobá běžné rodině.
  • Skupinová péče je pak spojena s velkými pěstounskými rodinami, v jejichž čele stojí většinou buď manželský pár, nebo matka-pěstounka.
    • Jde například o uskupení typu SOS vesniček, kde pěstouni často působí na základě nějakého z druhů pracovní smlouvy s institucí, která zařízení zřizuje.